为贯彻落实新一轮驻村第一书记和工作队员派驻工作的部署安排，确保下一步乡村振兴工作平稳有序开展。近日，我院党委采用“三个到位”有序推进驻村第一书记和工作队员轮换工作。

第一，选拔到位，确保队伍素质过硬。院党委坚持把“政治过硬、对党忠诚”这个政治标准放在首位，选能人、派硬人，积极选派政治素质好、工作作风实、综合能力强的驻村干部到村开展乡村振兴工作。经过个人报名、考察比选、会议研究、审核把关四个环节，选定三名成员组成工作队，工作队平均年龄31.6岁，均为研究生学历，且各有专业所长，在年龄结构、学历和专业构成上得到优化。

第二，培训到位，确保振兴工作知责于心。工作队名单确定之后，5月8日上午，院党委书记岳高社、组织部长姚水清同志对工作队三人进行业务培训。培训会上，岳高社同志要求工作队尽快统一思想认识，提高政治站位，增强做好驻村帮扶工作的责任感和使命感。要扎实开展帮扶，提升工作实效，通过强化乡村振兴政策理论学习、切实解决群众困难需求，用心用情用力做好驻村帮扶工作。姚水清同志系统解读了我省驻村工作有关文件和开展驻村帮扶工作实施方案，介绍了驻村帮扶工作的好经验、好做法，帮助工作队对产业振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴等帮扶工作有了全面系统的了解，为尽快转变角色奠定思想基础。

第三，关心到位，确保工作生活平稳过渡。党委书记岳高社与驻村工作队三名同志一一开展谈心谈话，逐一询问新选派队员的工作、生活、家庭及身体情况，勉励新选派队员要继续发扬艰苦奋斗精神，克服困难，勇于担当，尽快融入农村工作，用实际行动为乡村振兴事业添砖加瓦。同时，党委会确保落实驻村帮扶干部经费，充分发挥派出单位后盾作用，为新驻村第一书记和工作队员驻村工作创造良好的学习、工作和生活环境，真正让从事驻村工作的干部有尊重感、荣誉感、获得感。5月10日，在工作队出发到岗前，党委主要领导亲自为他们送行，鼓励大家尽快适应新岗位新角色。